領導

由於今天我們的文明面臨著多重危機，對於貨物的需求、有效的領導，提供解決方案前所未有的更為大量。不幸的是，許多國家和地方領導人屈服於權力和財富的吸引力，加劇了這些危機。 他們的個人和群體利益往往使一部分人享有特權，而使其他人處於不利地位，加劇了社會衝突和不公正現象。

進步利用論(Prout)認識到建立一個更美好的社會對值得尊敬的領導者的迫切需求，提出了“好領導者”的概念，具有以下領導特質：

1.道德和靈性力量–這是領導能力最重要的特質，因為領導者缺乏道德操守最終會導致社會墮落。 領導能力需要建立在對一套宇宙的倫理道德原則的承諾之上，這些原則可以確保仁慈的思想和行為。 由於道德品質往往受到財富、權力和名聲的回報的誘惑，靈性意識的培養對於强化領導者的道德行為也至關重要。

2.致力於集體福祉–優秀的領導者需要為他們所代表或領導的每個人的福祉思考和行動。 儘管人類天生會受到對特定領土或社會族群的群體情感的影響，但領導人必須能够經由培養對全人類的真愛來超越這些狹隘的同情。

3.積極–優秀的領導者必須時刻保持警惕與積極在識別社會中的剝削和腐敗，並積極努力消除社會中的這些障礙。 這可能涉及採用各種戰畧，包括提高人們的意識，製定更好的政策，用誠實的官員取代腐敗或無能的公職人員。

4.能力–在當今複雜的世界裡，任何人都不可能有能力理解和解决所有問題。 因此，有能力的領導人必須獲得足够的知識和經驗，以便明智地選擇顧問，有效地委派責任，並最終做出謹慎的决定。